招聘会上自考生遭冷遇

       “我们只能考研才能和统招生平起平坐了。”西安建筑科技大学工民建专业自考生小张告诉记者。一个月来他先后应聘了8家单位，可都遭到了拒绝，理由都是“不要自考生”。“有一次我面试笔试都过了，但签合同时对方却突然变卦，因为我写明了自考的身份。公司说他们暂时还没有考虑接收自考生。”遭遇到冷落的不止是小张，和小张同专业的十几位同学都有过这种体会。“特别是在校园招聘会上，工作本来对口，但一填完表，大部分用人单位就直言拒绝自考生。”
       记者还了解到，工民建本身是一个比较抢手的专业，缺口比较大，就业前景广阔，像工程预决算、工程监理、物业管理等都能胜任。但如此看好的专业的自考生都如此遭遇，其他专业自考生求职遭遇就可见一斑了。“千万别暴露自己自考生的身份。”自考生小杨告诉记者，这是毕业的师哥告诫他的话，“我觉得自考生挺不容易的，很骄傲。可找工作的时候却真是骄傲不起来了。”

用人单位设下无形门槛 自考生遭遇就业歧视
摘自潇湘晨报

       “我们不考虑自考生。”对于拿着自考文凭的小黄来说，这句话在他求职的过程中曾经听过无数次。比起普通高校的毕业生，自考生就业面临更多的困难。


用人单位设下无形门槛

       对于一些大公司来说几乎都有一个心照不宣的用人原则——只有全日制正规院校毕业的大学生才是考虑的对象。在一些招聘会现场，拿着自考文凭的毕业生们几乎都和一些“好”单位无缘。自考学历在就业市场所受的冷遇司空见惯。
       自考文凭为什么会受到歧视？一家国有企业的人事部工作人员解释：“自考生要不就是没有就业协议书，要不因为没有指标，接收手续不好办理，所以我们国企一般很少接收自考生。”而另一企业的工作人员则明确表示，“我们不要自考生，正规本科生的学习更加系统完整，同时在外语、计算机、人文素质等方面的能力也要强一些，如果是在同等条件下，我们肯定会优先选择正规院校毕业的学生。”
       此外，随着高校扩招，正规院校毕业的大学生越来越多，自考生的就业空间进一步受到压缩。“现在正规大学毕业生排着队来面试，校方也和我们积极联系，人才资源很丰富，哪里用得着考虑自考学历的毕业生。”一位公司老总告诉记者，他们招收毕业生一般都是直接和学校联系，这样一来很少有和自考生沟通的途径。