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张柏林强调，要认真做好计划分配军转干部安置工作，进一步做好军转干部自主择业工作，加大军转干部培训工作力度，确保今年军转干部安置工作圆满完成
（徐民强）6月18日，国务院军转安置工作小组组长、中央组织部副部长、人事部部长张柏林在全国军队转业干部安置工作电视电话会议上强调，要认真做好计划分配军转干部的安置工作，进一步做好军转干部自主择业工作，加大军转干部培训工作力度，确保今年军转干部安置工作圆满完成。
张柏林在报告中指出，根据国防和军队建设需要，今年将有近6万名军队干部转业地方工作。今年计划分配的军转干部与前几年相比，虽然数量略有减少，但是安置难度仍然很大。各地党政机关要继续克服困难，尽量多接收一些军转干部；企事业单位要采取切实有效的措施，吸纳更多的军转干部；中央国家机关要发挥表率作用，带头接收军转干部。要贯彻公平、公正、公开的原则，在坚持指令性分配办法的同时，积极探索推进与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法，确保军队转业干部人尽其才、各得其所。各级党政机关要使用好增加的行政编制，在制定年度人事安排计划时，要充分考虑军转干部的安置，预留出部分职数。在使用中央下达的政法专项编制时，应用一定数量接收军转干部。中央机构编制部门为接收军转干部增加的行政编制，不得挪作他用。今年，仍要把师、团级职务军转干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调到市（地）、县（市）级领导班子或者事业单位、国有企业领导班子任职，对功臣模范和长期在艰苦边远地区工作的干部要按照有关规定给予适当照顾。要采取措施，鼓励军转干部到艰苦地区和基层单位工作。
张柏林指出，目前，自主择业军转干部已有8.3万人，今年还将有一批军转干部选择自主择业。要严格执行自主择业条件。对选择自主择业的转业干部，既要自愿，还要符合条件，必须由本人提出申请，经组织审核批准，使确有自主择业愿望、有就业创业能力的干部选择自主择业。各地要完善管理服务体系，创新管理服务机制，提高管理服务水平。继续做好退役金审核发放、培训与就业指导等方面的工作。
张柏林强调，军转干部培训是军转安置工作的重要组成部分，是转业干部能力建设的重要手段。要按照经济建设和社会发展对人才的需求，进一步做好军转培训工作。要贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“先培训后上岗”的原则，加强培训针对性。要强化计划分配军转干部岗前培训，特别是专业性强的岗位，必须经过培训后再上岗。要贯彻“政府指导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则，探索适合自主择业军转干部特点的培训方式，提高他们的就业创业能力。要进一步加大培训经费的投入力度，抓紧研究制定教育培训经费保障办法。
中央组织部秘书长高世琦，国务院副秘书长李适时，国务院军转安置工作小组副组长、总政治部副主任刘振起以及国务院军转安置工作小组成员单位和军队驻京大单位政治部负责同志出席会议。
各省（区、市）、计划单列市、副省级城市分管军队转业干部安置工作的党政领导，军队转业干部安置工作小组成员，党委组织部负责同志，人事厅（局）长和军转办主任；军队京外大单位政治部领导和转业办主任，省军区（卫戍区、警备区）和武警总队领导及转业办主任在各地分会场参加会议。
国务院军转安置工作小组副组长、人事部副部长何宪主持会议。
来源：中国人事报 2007年6月20日 | 
