1、工作稳定，基本没有失业的压力，也没有后顾之忧；
　　 2、劳动强度不大，精神压力也比在企业工作小。当然不排除少数岗位和职业；
　　 3、工资待遇马马虎虎，一般能保证在所工作的地方属于中等偏下水平（不能单纯看金额，要看所处的地方经济发展水平）；
　　 4、有一定社会地位（至少目前还是），办事比普通老百姓方便，能够解决一些小问题，而且除了受本单位领导的气外，少受很多气（尤其是在与一些直接面对老百姓的收费和服务部门时）；
　　 5、只要能力不是很差，无论有无背景，都能混到带个长，管三五个人；
　　 6、有时也能占点小便宜。
　　 公务员职业的缺点：
　　 1、受约束很多，不能选择自己的生活方式；
　　 2、不可能发财，即使有权力可以搞钱，但是随着反腐加大，成本大大上升，不划算；
　　 3、工作很郁闷，工作上自由发挥空间很小，通常收到方方面面的约束，最后基本都是被同化，个人认为能够体现人生价值的不多；
　　 4、领导职位属于稀缺资源，没有背景，大部分只能在机关当个小官僚，很难出头；
　　 5、工作中重复劳动多，很容易颓废，很容易失去人生目标；很容易沾染一些不好的习气。
　　 总的的看，公务员职业不适合四种人：有思想的人，具有创新思维和冒险精神的人，爱做学问的人，有技术专长的人，原因是很浪费。

      李约瑟提出了著名的“李约瑟之谜”：中国科技水平在古代一直领先世界，但近代技术革命为何没有发生在中国？有研究者给出的答案是：中国的知识精英都被吸引到钻研“八股文”、参加科举考试之中了，因此中国的科技进步就被牺牲掉了。他们认为，科举制度所造成的人才配置的严重失当，应该对中国近代以来落后于西方负相当大的责任。