作者：洪亚芳、段琳玲、孟爽

现在对北京社招考试形式存在这样一种争论，资格考试变职位考试，很多考生对此评论不断，新华网福州1月21日电：中组部副部长、人事部部长尹蔚民21日在福州召开的全国公务员考试录用工作会议上强调，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。 尹蔚民表示，对因资格考试造成的遗留问题，要妥善处理。 他表示，在公务员考试录用工作中，要继续推进职位竞争考试。考试录用公务员，必须要有职位空缺，按照空缺职位的具体要求，一律面向社会实行职位竞争考试。对这种现象我有如下观点：

1．          资格考试是成绩合格后，取得国家发放的资格证书，招录单位公布招聘信息后，凭证面试是否有资格进入公务员，否则资格证书将在1-2年内无效。

2．          职位考试是笔试结束后，根据笔试成绩进入面试环节，如考试合格且政审、体检均无问题，则可进入相应工作岗位。

区别于以上资格考试和职位考试的不同概念，不难看出职位考试比资格考试更加透明，更加公正。职位考试有利于政府机关减少考试环节，减少人员浪费（获得资格考试未能找到工作的人员），有利于政府机关选拔优秀人才，避免人才流失。职位考试将会成为今后公务员考试的主要形式。当然，正如尹部长所说，对因资格考试造成的遗留问题，要妥善处理。在公务员考试录用工作中，要继续推进职位竞争考试。考试录用公务员，必须要有职位空缺，按照空缺职位的具体要求，一律面向社会实行职位竞争考试。

做为一名公民，我们应该顺应国家考试政策，把握考试的动态，把时间和精力好好的用在学习上，采取有效的学习方法，顺应具有竞争性的职位考试。