“不知道，”另一个说，“我去问他。”

    于是，他爬到沟外，来到老板跟前：“为什么我们顶着烈日挖沟，你站在树阴下乘凉呢？”

    “因为智商不同。”老板说。

    “你说的智商是什么意思？”

    老板说：“让我给你演示一下。我把手放在这棵树上，你用拳头使劲捶它。”

    这个工人捏紧拳头，铆足劲，向老板的手捶去。老板突然将手移开，工人的拳头重重地砸在树干上。

    “这就是智商。”老板说。

    这个工人回到沟里，另一个问：“老板怎么说？”

    “他说，我们在沟里，是因为智商不同。”

    “什么是智商呢？”另一个问。

    这个工人把手贴在自己脸上，说：“举起你的铁铲，用力打我的手。”

                               ……      ……    ……

　　要求相关行业7年以上工作经验，且包括2年以上管理工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景，该职位最高可以提供40万元的年薪。
　　
公务员类型
　　
　　考任制的公务员产生方式：有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。主要构成：各类人员编制：编制内职务：可以有职务
　　
　　聘任制公务员产生方式：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的职位，以合同的方式聘用而产生的公务员。主要构成：专业性较强的职位和辅助性职位编制：占用编制职务：可以有职务
　　
　　政府雇员产生方式：机关根据工作需要，经主管部门批准，对不涉及国家秘密的职位，以合同的方式聘用而产生的政府雇员。主要构成：专业性较强的职位和辅助性职位编制：编制外职务：多数无职务
　　
　　求贤岗位-浦东发改委金融规划和金融战略研究岗位-要求相关行业7年以上工作经验，且包括2年以上管理工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景-该职位最高可以提供40万元的年薪
　　
　　5个岗位贤才已至，1个岗位虚席以待。浦东第一次聘任制公务员选聘，6月在全国媒体的关注中落幕。2007年，国家人事部决定，在上海浦东和广东深圳率先开展聘任制公务员试点。6月5日起，浦东首批5位聘任制公务员走上政府工作岗位。作为中国第一批聘任制公务员，这5位政府员工带来了新问题：他们的薪酬如何确定？如何和其他公务员相处？如何考核？等等一系列细碎的现实问题，也摆到了面前。
　　
　　而空缺未招到人的那一个金融岗位，也为政府吸引高端人才提出了新的挑战。浦东新区相关人士表示，将借力猎头公司资源，主动出击寻找合适的人才。
　　
浦东首试招聘6个公务员职位
　　
　　去年12月，浦东首次向社会公开招聘6个公务员职位，职位类型集中在金融规划、经济分析、教育管理等专业性较强的领域。招聘公开面向海内外各类人才，最后有159人报名，其中新区科委主任助理一职更是吸引了32人参与竞争。
　　
　　浦东新区组织部(人事局)人事综合处处长郭嵘说，这次招聘打开了聘任制公务员的通道，将吸引社会优秀人才“加盟”政府。他举例说，这次招聘科委主任助理一职，主要是负责创业风险投资的推进，需要风险投资和科技管理的双重背景，同时需要在风投公司的实践经历。根据浦东新区政府公务员的构成，有社会经验的人员年龄相对较长，接触风险投资的较少，而年轻人又多是毕业后直接进入政府缺乏社会经历，导致此类专业要求和经历要求较高的职位，难以在政府内部找到合适的人员任职。
　　
　　根据惯例，此前政府内部如果寻找不到任职人选，就只能空置职位，或者通过政府关系去相关专业机构借调人员。然而，借调人员毕竟不能长久，且难以安排职务，进行管理。而聘任制公务员的出现，则开通了一条借用社会力量的“康庄大道”。
　　
诸多突破采取协议工资制度
　　
　　“政策是有了，但是新事物如何处理，还是有很多工作要做。”浦东新区相关人士表示，2005年颁布的《公务员法》首次确定了政府可以录用聘用制公务员，2007年国家人事部确定在深圳和浦东开展全国试点，而这次招聘从接到政策到最终人员上岗，历时1年多才敲定细节。
　　浦东新区相关人士表示，这次聘任制公务员采取了协议工资制度，根据职位的市场参考价格，双方协商决定薪酬。“具体来说，他们的工资和其他公务员没有可比性。专业性高的职位工资比普通公务员高一些，而辅助性职位就比普通公务员低一些，这也是参考市场价格之后的结果。”人事综合处工作人员说。
　　
　　这次所招公务员的任期都在1至3年之间，实行合同制管理。任期结束之后，是否续签需要双方再行协商，没有转为终身公务员的捷径可走。
　　
　　此外，聘任制公务员也不存在“科员-科长-处长”之类的传统职务晋升，但是依然给予行政权力，可以调动部分资源。
　　
猎头助力寻找金融岗位人才
　　
　　不过，这次招聘也留下了一点遗憾。发改委招聘的金融规划和金融战略研究岗位，最终没找到合适的人。
　　郭嵘解释说，这个岗位的门槛很高，但目前政府能提供的薪酬与金融机构相比，尚有较大差距。浦东金融办人士曾表示，对于该职位最高可以提供40万元的年薪。但事实上，由于这个职位要求较高，不仅要求相关行业7年以上工作经验，而且包括2年以上管理工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景，所以很难以合适的价格找到合适的人选。
　　
　　“除了工资，我们还能给这些高端人才一些什么？”郭嵘说，思考之后他们觉得服务大众的政府平台，就是他们对人才最大的吸引力。复旦大学国际关系与公共事务学院副教授周帆说，政府可以利用本身的平台优势广收天下才俊，而不必拘泥于提供纯粹的“高报酬”。
　　
　　新区政府表示，他们会继续招聘金融规划和金融战略研究岗位。而且，根据金融人才通常借猎头跳槽的特点，相关机构已进行招聘方式创新，借助猎头的资源，计划定向推荐，甚至可以考虑直接选聘。
　　
受聘者说目前收入有一定竞争力
　　
　　刘文杰，这次受聘的5位公务员之一。
　　
　　他此前是浦东新区进才北校校务处主任，现在坐进了浦东新区行政中心的办公楼里，负责起了浦东社发局教育处办公室的教育综合规划等业务，聘期3年。
　　刘文杰说，自己目前收入比做校务处主任是要“高一点”。他坦言，其实这也是上岗后才知道的，“面试时，他们问我对收入期望值是多少，我回答‘收入不是最主要的，但确实是主要的。’这样说就是真心话。”
　　
　　而其他几位受访的聘任制公务员也表示，目前的收入和社会上类似职位相差不大，有一定竞争力。
　　
　　这次所招公务员的任期都在1至3年之间，实行合同制管理。任期结束之后，是否续签需要双方再行协商，没有转为终身公务员的捷径可走。
　　
　　这次受聘的5位公务员有4位任期3年，还有1位任期1年。
　　
　　就任新区科委主任助理的李勇军说，他和新区科委签约的聘任期只有1年，但期满后他还会考虑续签，因为打造科技投融资体系不是一年就能完成的事，“当然还要看条件是否允许，双向选择嘛。”

部门态度今后其他岗位还要招聘
　　
　　事实上，自从2002年起，吉林等地就开始尝试“政府雇员”制度，和目前的聘任制公务员制度相类似：政府工作人员不再终身制，高端专业人才和普通辅助人才都在任期内为政府服务。
　　
　　上海浦东也曾采用“政府雇员”的方式，以年薪50万聘请哈佛博士吴越为首席规划师。但此后的几年尝试中，政府雇员由于角色定位不明，难以调动体制内资源等一系列问题出现，“政府雇员制”遭遇困境。
　　
　　而这次聘任制公务员将比政府雇员制再进一步，受聘人员将占用政府编制，有相应的职务，在聘用期内成为真正意义上的公务员。
　　
　　“我们这次招聘是一次尝试，今后还会有其他的岗位，通过聘任制公务员的渠道来解决。”浦东新区组织部(人事局)人事综合处处长郭嵘说。

众所周知，伴随着社会政治经济的飞速发展，党和政府执政为民的理念不断深化，公务员队伍经济收入和社会地位大大提高，越来越多的优秀青年把成为一名公务员作为自己奋斗的理想。与之相伴是公务员录用考试考前辅导应运而生。华图教育集团并不是成立最早的公考机构，那为什么能够在优秀同行的竞争脱颖而出？华图创始人易定宏博士对些给出诠释：树立了“诚信为根，质量为本，知难而进，开拓创新”的办学理念和专业，专注，品牌的经营哲学以及通过股份纽带打造了全员持股的动力机制，实现了老师，学员，股东和员工四满意的企业目标。所以，华图并不现在才超越对手，是成立之初就已经具备了超越对手的基因
2002年刚刚一周岁的华图驶入公考领域，从图书出版开始确立自己的竞争地位；2006年，华图公务员考前辅导以模块化教学法和申论万能宝典成为国内第一；2007年初完成企业内部股份改造的新华图悄然诞生，一个基于未来的大模样已经初见端倪。
2008年7月，在中国共产党诞晨87周年的庄严时刻，备受资本瞩目的华图教育集团并购北京新天地培训机构，为这个时刻填上喜庆的一笔。这次并购，不仅继去年华图并购上海新景程之后的又一次成功整合，也揭开了公考领域，乘势而上，兼收并蓄，奔赴华图的新篇章。
一，乘势而上，更要内涵做实，这是华图发展的内在机理。公务员录用考试是对公务员综合素质的全面测试，并非我们所了解的高考或研究生入学考试可比，其考试的难度和针对性紧密围绕职业能力展开。那么靠个别老师上课，或个别老师带一个小团队培训的模式已经成为过去；那些仅靠考前突击的学生也不得不一次次咽下失败的苦果。因此，公考辅导不能打短平快，也不能走独木桥，真正进入到了规模化发展的关键时期。华图所倡导的模块教学模式和正在深化的质量保证体系。从培养具有综合素质的人才入手，严格按照人事部门规定的考核大纲，精心钻研，归纳要点，寻求规律，通过科学训练，将应试技巧融入系统化的教学之中。清华北大在育人上的成就，新东方在外语培训中的突破，华图在公考领域的地位都是乘势而上，又内涵做实的结果，从而奠定了更好地走向未来的基础。
二，兼收并蓄，更要尊重对手，这是华图快速发展的现实保障。只有兼收并蓄，才能完成优良资源的整合。上海新景程、北京新天地都是区域市场具有特色的培训机构，具有自己的优势，特别难得的是与华图坚持的理念是相通的。合并首先是资源共享。华图在全国范围的优势与区域机构在地方考试的经验很好地结合，为学员提供了最佳的辅导团队；其次，体系升华。行职，申论，面试，每门课程都有自己的特点，每个老师都有自己的强项，在公考领域做到各方面都很强是不现实的。因此，华图实行模块化教学，每一部分都请顶级老师来讲，每名专家只讲他最强的部分。如此有深度的培训，做到精耕细作、精益求精，最终让考生掌握一套准确、快速的应试方法。今天的公考已经成为规模，专业和品牌的竞争，机构的整合可能成为常态，只有以宽广的胸怀对同行兼收并蓄，以尊重的态度对同行不断学习的机构，才能完成优秀资源的整合和利用，为学员提供最完善的服务，才能持续地走向未来。
三，奔赴华图，更要开拓创新，这是华图和谐共赢的客观要求。成长中的华图每天都有精彩的故事发生，发展中的华图处处充满奋斗的机遇。从出版图书到创立培训；从远程教育到职业规划；从出让股份到资本青睐；从立足北京南下广东到开拓江浙沪，从昨天还是一个普通的市场专员到今天已经成为一名合格的校长。一串串华图人自强不息，开拓创新的故事谱写了一曲曲奋斗的赞歌和奉献的旋律。可以说华图的一切正是所有华图人不懈努力的结果，随着越来越多的优秀人才聚集到华图，凝聚到华图，一个把职业培训作为事业来做的群体正在不断壮大，她不仅具有市场开拓、教务管理、教学研究和教材研发等外在优势，更具有一种内化的精神力量——承担社会责任。基于此，大家可以看到，在抗震救灾的开始，有华图人捐款的身影；在震后重建的灾区，有华图人奉献的服务。
华图的今天是美好的，这是由易定宏博士为代表第一代创业者集体奋斗的结晶，华图的明天会如何展开，等待着我们，特别是在座的华图代表一起回答？学员多了，竞争压力小了，对学员的重视程度下降了；日子好过了，忧患意识就少了，艰苦奋斗的精神就忘了；社会各界和学员的赞誉多了，自我满足就增加了，竞争态度就变了。这些都是华图前进道路上的种种障碍，希望大家记住:高潮的来临也意味着淘汰的开始，行业洗牌的时间提前到来了。
对此,公司上下必须有足够的重视和清醒的态度。我们务必要提高对客户的关注和反应速度，要正确对待和处理客户的正当要求，要认真把握客户的要求与改善我们服务的关系，要特别善于从客户的抱怨中找到创新的空间。
面对未来,希望我们华图人做好充分的思想,物质和心理准备, 让牢记:诚信为根，质量为本，知难而进，开拓创新！的办学理念，只有这样才能引领行业的未来，让我们乘势而上，兼收并蓄，奔赴华图，为中国青年实现自身的梦想，做出我们应有的贡献！

奥运经济是举办城市在筹备和举办奥运会期间,以及奥运会后的一段时期内,利用奥运会创造的商机,借势发展本地区经济的一系列活动。从本质上看,奥运经济是由注意力资源的相对集中给举办城市和国家带来的一种阶段性加速发展的经济现象。

      奥运经济具有三大效应：聚合效应、裂变效应、辐射效应。
      聚合效应，在一定时间段内吸引各种生产要素聚集，从而产生巨大经济效果。
      裂变效应，在特定条件下使原有生产要素重新组合，释放出新的力量。
      辐射效应，主要是从举办城市中心点传导、递延出强大的市场和经济能量。

存在问题：
     1、奥运场馆的长期规划问题。在“后奥运时代”，众多的奥运场馆和配套设施如何继续利用以及如何维护这些奥运场馆，都需要在建设前反复论证，在建设中进行必要的调整。
     2、房价高涨。目前，我国很多地区出现了圈地热、炒地热现象，使土地价格猛涨，房价迅速上升，地产泡沫迅速膨胀。
     3、控制奥运预算超支。
     例如2004年北京奥组委曾紧急叫停国家体育场“鸟巢”的施工及设计方案，节约了3亿元的资金。还有个别官员以观摩和考察奥运会为借口，搞公费旅游，这种无形的开支，也增加了预算支出。因此，控制奥运预算是一个在筹备、举办奥运会的整个过程中都要注意的问题。

原因：
     1、我国奥运场馆及配套设施建设投资数额庞大，赛后维护工作繁重，必须进行长期规划，以避免资源浪费。
     2、由于奥运工程的带动，很大程度上会把北京“后奥运时期”的建设高峰前移，奥运以后可能出现“低谷效应”，最终导致建筑业和第三产业下滑。而我国正是处在建筑业迅速发展的阶段。奥运经济给北京房地产市场带来了举足轻重的影响。从2001年申奥成功以来，奥运经济很大程度上带动了我国GDP的增长，这一方面促使北京在2008奥运会举办之前，增加对固定资产的投资；另一方面，必将极大地刺激消费、物价水平等各个方面，这必然也会对房地产市场产生巨大的影响。
     3、预算方案存在疏漏，而出现新问题时又不得不增加预算外支出；没有对后续发展进行充分考虑，重建设、轻使用。
     4、“崇洋奢华”思想在起作用，追求过于昂贵的材料和安保设施。
     5、对于奥运资金的使用缺乏有效的监督机制。目前虽然已经建立了专门的奥运会监督机构——奥运会监督委员会，但监督委员会是由监察部、审计署、财政部等有关政府部门及北京市政府联合构成，易导致权限模糊、分工不明确、工作互相推诿的现象，使监督工作得不到彻底有效的落实。

对策：

    1、 解决赛后的利用和维护问题：
     ⑴首先要从规划布局上考虑赛后利用。奥运场馆放在大学里，建设在体育设施相对较少的社区附近，以利于赛后学校师生和附近居民利用。
     ⑵从场馆功能设计上考虑赛后多种经营的需要。比如，场馆除了可以进行体育比赛外，还要兼顾大众健身、展览、演出等多方面的需求。
     ⑶从投资体制上保证赛后长期经营使用和维护的问题。可以通过招标来确定奥运场馆业主，业主拥有场馆赛后30年的经营管理权。
    2、应对房价高涨：
     ⑴激活存量市场，促进有效需求。政府应给二手房市场更多的优惠政策，引导消费者购买旧房。
     ⑵加强金融监管，控制资金源头。金融机构要在政府部门进一步加强房地产市场价格的监控和引导下，审慎发放房地产开发贷款。
     ⑶控制土地供应量。根据住房市场的需求，保持土地的合理供应量和各类用地的供应比例，实行土地出让公开招投标制度，控制一些城市过高的地价。
     3、奥运预算要详细、全面，尽可能的考虑到各种可能发生的情况，严格执行预算。
     4、强化奥运资金管理。
     ⑴以“廉洁办奥运”、“节约型奥运”为主题的教育宣传活动贯穿奥运筹办全过程，并使之日常化、全员化和制度化。充分发挥教育宣传的预防作用和诫勉作用，不断增强工作人员的责任感、使命感和荣誉感，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
     ⑵ 构建惩防体系，确保“廉洁奥运”目标实现。
      建立起有效的监督制约机制，做到收支分开、物资需求与采购分开、物资使用与管理分开。
      强化对领导干部的责任约束和监督力度，锻造一支廉洁干部队伍 。北京奥组委制定了《第29届奥运会组委会关于廉洁办奥运责任制的规定》，明确了三类责任主体的责任：一是监察机关对政府部门及公务员和国家工作人员的监督责任；二是政府职能部门对奥运场馆工程建设的监管责任；三是市国有资产监督管理委员会、市“2008”工程建设指挥部办公室、各参建单位等对工程质量、安全管理和企业自律等方面的管理责任。
      依法严肃查处违规使用奥运资金的个人和部门，对相关责任人依党纪国法进行处理，决不姑息。
      对奥运场馆工程建设进行定期检查和不定期抽查，加强对奥运专项资金、受赠资金、招标代理机构、施工监理单位等的监督。加强对市场开发、大型文化活动、工作人员招聘、大额资金支出、合同执行等奥运筹办工作中重要事项的监督。尤其是把奥运场馆工程建设的监督作为整个奥运监督工作的重中之重。
      ⑶ 办“节约型”奥运。充分利用已有的设施，能维修就维修，能搞临建的就搞临建，避免不必要的重复建设，为奥运节省资金。

地震后，举国为地震中受灾的同胞默哀3分钟。你对此怎么看？

此次汶川大DZ造成近七万人遇难，近二万人失踪，数百万人无家可归，损失之严重，波及范围之广，都为历史罕见，党中央国务院将五月十九至二十一日定为默哀日，我的看法是这样的:

一、充分表现了作为生者对遇难都的深切缅怀和哀悼，表现了作为宇宙精灵万物灵长的人类的悲悯和博爱的情怀。

二、充分再现以党中央国务院和全国广大人民以人为本和对生命的尊重。

三、DZ后全国人民自发为遇难同胞默哀，表现了中华人民同舟共济、共度难关的决心，表达了英雄的中国人民团结一心众志成城，抗击灾难的信心，用实际行动向世界宣告中华民族和中国人民是打不垮的。     

四、作为幸存者，作为一名年轻的公务员，一名共产党员，我们不仅要在哀悼日为受难的同胞致哀，更重要的是在今后的工作的生活化悲痛为力量，以高度的责任感和强烈的使命感更加努力的学习和工作，去完成他们未竟的事业和心愿，为中华民族的伟大复兴作出自己应有的贡献。

星期一上班，领导要小林写一份非常重要的报告，两个星期后要，结果在周五的时候，领导忽然提出来要看看那份报告，可是小林由于忙其他的事而没有完整，领导就批评了他。你应该怎么样杜绝此类事情的再次发生。

1、对待领导的批评要虚心接受，不要过分的强调客观原因，事实上确实是自己没有完成任务。

2、要对自己没有完成任务的原因做分析总结：如果是主观上有过错，一定要在思想上对自己进行严格要求消除在工作上投机取巧的心态，扎实的完成领导交待的任务；如果是非主观原因造成的，那么就更要曰常工作中对自己的工作进行有序的安排，对待每项工作都要尽责尽力，分清轻重缓急以求每项工作都能圆满完成。
        3、以后领导再交待任务，为避免同样的情况再次发生，一定要先有个计划，在不和其它工作发生冲突的情况下，尽可能的提前完成任务以备不时之需。
        4、我觉得工作中偶尔有不周未必就是坏事，从这件事情上我们就可以吸取到一些经验教训，它会督促我们在以后的工作中更好更圆满的完成任务。

四川汶川大DZ发生后,全国各地踊跃对灾区捐款捐物，对此，你怎么看?

1、5.12四川大地Z发生后,我与全国人民一道，密切注视着灾情的发展。我因祖国同胞蒙受灾难而痛心，因党中央国务院第一时间组织领导人民抗震救灾而振奋坚强，因灾区人民顽强自救而感动。

2、地震灾害发生后，全国各族人民踊跃向四川灾区捐款捐物，这体现了中华民族一方有难八方支援的优良传统，体现了我们社会主义社会的优越性，体现了“灾害无情，人间有爱”的伟大情怀。

3、作为一名大学生，一名马上要走上工作岗位的准公务员，在这次地震灾害中，我除了积极主动参加社区组织的捐款，向灾区献出爱心外，觉得自己还应该在两个方面更加努力：一是要更加努力的学习。掌握更多的知识和文化，用科学知识来武装自己，用科技手段来保卫祖国，保卫我们的家园；二是将来要认真的工作，要以自己爱岗敬业的精神，热情服务，无私奉献来回馈社会，回报人民，用自己的实际行动来支持党和国家的各项建设，积极为奥运会的成功举办，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

结合512汶川大地 震对成语“凡事预则立，不预则废”的理解？

1、“凡事预则立，不预则废”是说做任何事情要事先有计划，合理的规划有助于我们解决问题，特别是解决突发的紧急事情。
        2、512汶川地震震惊了全国，震惊了世界。在这场大灾难面前，我们看到了党和政府、人民群众的群策群力，众志成城。受灾严重的北川县，县长第一时间先后组织三批人员向上级汇报灾情；中央政府紧急公布DZ灾情，温总理火速赶向灾区，成立抗震救灾前线指挥部，紧急安排部队作为主力军奔赴灾区实行援救；重灾区北川一所中学2000余人无一人伤亡，因为学生已经有过多次的抗震演习经验。这都说明中央政府、地方政府、军队都有极强的应急方案，平时作好了应付突发事件的准备，这为人民的安全提供了最有力的保证。
        3、因此可能看出，事先有周密详尽的计划，有防患于未然的意识，对做好事情是非常重要的。相信我们一定能取得这场战斗的胜利。
        4、作为我们，在工作中也应有这种意识，增强工作的计划性，多考虑事情的多样性、特殊性，我们一定能很好地做好各项事情的。

结合自己的生活和学习谈谈你对“天道酬勤不酬怨”的看法

我觉得应当从三个方面来答题：

一，天道酬勤，成功只属于有准备的人，只要自己付出努力，终归会有回报的，唯一的差别只是时间问题。

二，怨天尤人的人不积极努力而是盲目等待，片面强调外因而不发挥自己的主观能动性，成功是不会属于他的。

三，结合实际，我有很深刻的体会，四年前我勤勤恳恳，在高考中脱颖而出考入中重点大学，四年的发奋苦读是我以优异的成绩进入到公务员考试的面试，而我身边的同学有的怨天尤人，不积极努力的准备，现在毕业就失业，正是天道酬勤不愁怨的真实体现。

绿色奥运、人文奥运、科技奥运 。
　　绿色奥运、人文奥运、科技奥运是北京申办2008年奥运会的理念。即将把2008年奥运会办成体现环保意识的绿色奥运、体现东西方文化交流的人文奥运、体现现代高科技水平的科技奥运。
　　绿色奥运：这是奥林匹克运动发展的新潮流，悉尼奥运会为我们提供了一个很好的范例。北京提出绿色奥运的寓意包括加快实施北京市的环保规划，促进城市的可持续发展，兴建奥林匹克公园、扩大人均占有森林和绿地的面积、改善水体质量，唤起民众的环境意识，提高城市的文明水平。
　　人文奥运：突出“以人为本”的观念，倡导体育与文化、教育有机结合。一是强调东西方文化的交流，在拥有12.5亿人口的中华大地普及奥林匹克运动，弘扬奥林匹克精神；二是通过体育促进人的身心健康发展，尊重人的个性，重视人的权利，加速社会主义民主建设的进程；三是以奥运为契机，促进祖国的统一大业，增进56个民族的团结。具体方案包括火炬接力方案、奥运文化交流计划，规划奥林匹克青年营等。
　　科技奥运：是指高科技手段在奥林匹克运动中的广泛运用。科技奥运首先呼唤科技产业的迅速发展，通过举办奥运会带动相关技术和产品的升级换代；其次，奥运会将成为最新科技成果的展示场，如软件、计分、通讯手段的应用等；再次，奥运会将推动整个城市的现代化水平，如电子、信息、环保、旅游产业对高科技的应用。科技奥运将在北京发展“知识经济”的过程中发挥重要作用。 

现在经常出现政府向群众道歉，你如何看待这事？

第一：政府能主动的道歉说明我国政府建设有一定的效果，政府能在思想上知道“执政为民”的执政理念，在行动上也做到这一点，在做错或没做到所承诺的事情时，敢于向公众道歉，承认自己的不足之处，这是值得肯定的。
      第二：政府常向公众道歉就说明，政府常有做的不足的或不到位的地方，表明政府的执政方法和方式常出现问题，或是政府的执政行为常常没能达到群众预期的效果，说明政府的执政能力还有待加强。
      第三：作为一名政府工作人员，我们应当时刻想群众之所想，急群众之所急，把群众的利益放在第一位，全心全意为人民服务。做错了事情我们应该勇于承认错误，并主动道歉，改正错误，但我们更应该做的是为群众做事的时候就尽心尽力，减少错误的发生，避免给群众带来不必要的麻烦，以及事后的道歉事件。

重大突发事件政府是否应该及时公开信息？

要用辨证的思想去看，一般应该要公开.公共危机发生后，人们对于信息有特殊的渴求，各种信息会爆发式增加，加之现代通讯手段如手机、网络等，会促使信息以多渠道、更快捷、更广泛地传播，政府已无法实现消息封锁。同时,不可避免的是虚假信息也容易产生、传播。信息的失真性、放大性加剧，恶意的虚假信息会使社会发生意想不到的变化，甚至带来巨大危害。如果主流传播渠道不畅通，公众得不到官方的真实消息，各种消息就会通过“非正式”渠道迅速传播, 小道消息满天飞，真假难辨，更容易引发社会的不安与恐慌。